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Nella Commissione tripartita nazionale della Confederazione, i rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori hanno avuto l'opportunità di esprimere il proprio parere sulla relazione del Controllo federale delle finanze (CDF) intitolata «Verifica dell'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone».

22.06.2022 14:00:00

Nella sua valutazione delle misure di accompagnamento (FlaM), l'EFK attribuisce troppo poca importanza al fatto che il legislatore abbia deliberatamente concepito le FlaM e i relativi strumenti nella loro forma attuale. Diverse constatazioni e raccomandazioni riguardano quindi l'intero dispositivo di esecuzione delle FlaM e le loro basi giuridiche. Il legislatore ha scelto consapevolmente un'esecuzione decentralizzata e duale delle FlaM, che tiene conto al meglio delle specificità regionali e settoriali.

Prima dell'introduzione della libera circolazione delle persone e delle misure di accompagnamento, le condizioni salariali e di lavoro dei lavoratori stranieri venivano verificate in anticipo (ex ante) e in modo sistematico. Non veniva effettuato alcun controllo a posteriori delle condizioni dichiarate. Di conseguenza, non vi era alcuna garanzia che le condizioni salariali e di lavoro svizzere fossero effettivamente rispettate. Con le misure di accompagnamento, i controlli delle condizioni salariali e di lavoro vengono effettuati (ex post), in base al rischio e sulla base di un'osservazione completa e basata su dati concreti del mercato del lavoro. I controlli devono essere effettuati laddove il rischio di sottoquotazioni o di violazioni delle condizioni salariali e di lavoro svizzere è maggiore. I prestatori di servizi soggetti all'obbligo di notifica provengono da mercati del lavoro con salari inferiori a quelli svizzeri, il che aumenta già in modo sostanziale il rischio di sottoquotazioni. È inoltre importante il fatto che i datori di lavoro svizzeri sono sottoposti a controlli molto più approfonditi (ad es. retroattivi per diversi anni). Essi sono inoltre soggetti a controlli supplementari, ad esempio nei settori del lavoro nero, della salute e della sicurezza. Sulla base della valutazione sopra esposta, l'Unione svizzera degli datori di lavoro, l'Unione svizzera dei sindacati, l'Unione svizzera delle arti e mestieri e Travail.Suisse non condividono la maggior parte delle raccomandazioni del CDF e non possono quindi sostenerle. Questa valutazione vale in particolare anche per la raccomandazione di ridurre i controlli sulle imprese distaccate.

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Dieter Kläy
Dieter Kläy

Vicedirettore, responsabile di reparto

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Daniel Lampart, Capo segreteria Unione sindacale svizzera, telefono cellulare 079 205 69 11
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