Vereinbarkeit Familie und Beruf - Flexibilität und Handlungsfreiheit anstatt Regulierungen und Bürokratie
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist von zentraler Bedeutung für die Schweizer KMU-Wirtschaft. Junge Eltern sollen neben der Familie arbeiten können. Das ist ein wichtiger Hebel gegen den Fachkräftemangel. Individuelle und auf die jeweilige Situation abgestimmte Lösungen in den KMU-Betrieben haben die weitaus beste Wirkung. Das beweist mitunter der überdurchschnittliche Frauenanteil gerade in Führungsfunktionen bei KMU. Kontraproduktiv wirken starre Konzepte und regulatorische Eingriffe in den liberalen Arbeitsmarkt.