Le résultat de la votation d’aujourd’hui marque le rejet d’une initiative trop rigide, mais non des préoccupations légitimes qui la sous-tendent. «Revenir simplement aux affaires courantes serait une erreur», déclare Urs Furrer, directeur de l’Union suisse des arts et métiers usam. Près d’un votant sur deux a exprimé le souhait d’une limitation plus stricte de l’immigration.

L’usam exige la mise en place d’un ensemble de mesures: celles-ci concernent en premier lieu la bureaucratie, des améliorations sur le marché du travail indigène ainsi que dans les domaines de la formation professionnelle et de l’asile.
 

Objectif: des incitations plus attrayantes à prolonger la vie active

Durant la campagne de vote, il a souvent été dit que la Suisse disposait d’un potentiel considérable de main-d’œuvre qualifiée encore inexploité. «Pour exploiter ce potentiel au maximum, il faut dé-sormais mettre en place des incitations attrayantes à prolonger la vie active – et ce, au-delà de l’âge de la retraite», souligne Urs Furrer. De même, le relèvement de l’âge de référence de l’AVS ne doit plus être relégué au second plan sous prétexte qu’il s’agit d’une mesure impopulaire. L’usam appelle tous les partis à agir dès maintenant. «Qui limite l’immigration doit également être prêt à débattre ouvertement de mesures jusqu’ici politiquement sensibles, telles qu’un relèvement de l’âge de référence, et à œuvrer à leur acceptation par une majorité».

Élaborer rapidement un projet de frein à la réglementation pour les PME

«Les PME attendent également que les prescriptions inutiles soient supprimées et que le projet de frein à la réglementation visant à les protéger soit rapidement élaboré et adopté par la Confédération», déclare Fabio Regazzi, président de l’usam. «Cela permettra de mobiliser des potentiels aujourd’hui inexploités.»

Pour mieux utiliser le potentiel de main-d’œuvre indigène, des mesures ciblées sont également nécessaires dans le domaine de la formation professionnelle, notamment: une meilleure analyse des situations professionnelles, des solutions pragmatiques pour la reconnaissance des diplômes étrangers, le développement de programmes permettant l’obtention de certifications professionnelles à l’âge adulte ainsi que des mesures efficaces visant à renforcer l’intégration des travailleurs âgés 
sur le marché du travail.

Dans le domaine de l’asile également, il est nécessaire d’agir. Il faut des procédures plus rapides, une exécution rigoureuse, une pratique efficace en matière de renvoi de la part des cantons ainsi qu’une application systématique du droit en vigueur. Parallèlement, le potentiel que représente l’intégration des réfugiés sur le marché du travail doit être mieux utilisé.

«Gérer l'immigration, c'est prendre les mesures nécessaires sur le plan intérieur»

Conclusion de Fabio Regazzi, président de l’usam: «Les défis demeurent donc les mêmes: gérer l’immigration, c’est s’attaquer enfin de manière cohérente aux mesures nécessaires sur le plan intérieur».  L’usam veut y contribuer.