Communiqués de presse

Le Conseil fédéral veut faire contrôler régulièrement par des organismes externes les salaires versés dans les entreprises privées occupant au moins 50 collaborateurs. Les employeurs seraient soumis à l'obligation légale de procéder tous les quatre ans à une analyse de l’égalité des salaires. L'Union suisse des arts et métiers usam est opposée à l'imposition d'un tel fardeau bureaucratique. Les entreprises privées n'ont rien à faire d'une police des salaires.

L’Union suisse des arts et métiers usam salue la décision du Conseil fédéral de procéder à une appréciation générale du dossier européen, nécessaire pour évaluer les solutions possibles. Un accord-cadre avec l’UE n’est en l’occurrence ni impératif ni urgent.

Les recommandations transmises aujourd’hui par l’organe de pilotage du Projet fiscal 17 (PF17) au Conseil fédéral sont un affront aux PME et aux entreprises familiales. Avec une augmentation de l’imposition partielle des dividendes et des coûts sociaux supplémentaires, c’est la classe moyenne des PME qui va supporter le coût des privilèges accordés aux multinationales. Le 12 février dernier, le peuple a clairement refusé d’augmenter la charge de la classe moyenne; sa décision est purement et simplement balayée par l’organe de pilotage.

En disant oui à ce projet, le peuple renforce la volonté du Parlement qui tend à rendre plus efficace la législation en matière d'énergie et à mieux la conformer au marché. L'Union suisse des arts et métiers usam se félicite de cette acceptation de la loi sur l'énergie, dont la mise en application doit être simple et rapide. Quant à la prochaine étape du processus, l'usam préconise une libéralisation complète du marché de l'électricité.

Parlement de l’Union suisse des arts et métiers usam, la Chambre suisse des arts et métiers a décidé de recommander de voter NON à la réforme Prévoyance vieillesse 2020. Même la présence du conseiller fédéral Alain Berset, qui s’est personnellement exprimé devant les délégués, n’a pas réussi à conquérir une majorité en faveur du projet, simulacre de réforme coûteux et inéquitable. C’est également NON que la Chambre suisse des arts et métiers recommande par ailleurs de voter au contre-projet à l’initiative populaire «Pour la sécurité alimentaire».

L’Union suisse des arts et métiers usam rejette l’initiative RASA. Elle demande en revanche que l’initiative contre l’immigration de masse soit mise en œuvre de manière efficace et que l’obligation d’annoncer les postes vacants puisse se faire sans longues formalités administratives.

Le meilleur garant d'un faible taux de chômage est un marché du travail souple et libéral. C'est particulièrement vrai en ce qui concerne les travailleurs âgés. De nouvelles réglementations telles qu’une protection contre le licenciement pour les plus de 50 ans ou une interdiction légale de mentionner des indications d’âge dans les offres d’emploi leur seraient nuisibles. Plutôt que sur des réglementations contre-productives, l’usam, à l’occasion de la 3e conférence nationale sur le thème des travailleurs âgés, mise sur des mesures leur permettant de rester compétitifs sur le marché de l’emploi et de bénéficier d’un système de placement plus efficace.

L'usam rejette la révision totale de la loi sur la protection des données (LPD). Le projet mis en consultation impose trop d'obligations inutiles aux entreprises en matière d'information et d'intervention. Il est truffé de réglementations tatillonnes qui outrepassent les normes en vigueur au niveau international et pénalisent les entreprises suisses. La loi actuelle sur la protection des données est amplement suffisante.

Le projet de prévoyance vieillesse a été adopté par le Parlement uniquement parce que les partis du centre n’étaient pas prêts à assumer de responsabilité. Au lieu de faire reposer la prévoyance vieillesse sur une base saine à long terme, cette réforme beaucoup trop onéreuse impose à l’AVS, déjà confrontée à des difficultés financières, des dépenses annuelles supplémentaires en milliards de francs, et cela pour des décennies. La jeune génération, les consommateurs et les PME paieront le prix de ce simulacre de réforme en devant s’acquitter de cotisations salariales et de TVA plus élevées. Les rentiers AVS actuels deviennent des retraités de seconde classe. Il est plus que douteux que ce projet puisse passer la rampe du peuple.

Le recours à un autre organe d'encaissement permet d'améliorer le rapport entre les coûts et les profits. Vu l'appel d'offre public, un nouveau prestataire effectuera ce mandat à un prix plus avantageux et plus efficacement que la société sœur de Swisscom, Billag SA. L'usam exige qu'un débat critique et ouvert soit lancé en ce qui concerne le rapport coûts-bénéfices de l'organisation de la SSR en matière d'encaissement de la redevance. Le Conseil fédéral doit renoncer à bétonner le statu quo et permettre ainsi que des améliorations soient également apportées à la SSR.