Rapport de résultats concernant les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur la formation professionnelle
En juin et juillet 2021, les organisations faîtières de l’économie ont effectué une enquête auprès des associations professionnelles nationales et régionales, des unions cantonales des arts et métiers et des entreprises formatrices. La réalisation de cette enquête a été motivée par la pandémie de coronavirus, qui a placé les entreprises formatrices devant d’énormes défis, mais qui – par chance –n’a entraîné aucun recul du nombre de contrats d’apprentissage signés. L’Union suisse des arts et métiers usam et l’Union patronale suisse UPS ont donc voulu savoir comment cela avait été possible. Les résultats de leur enquête sont résumés dans un rapport disponible en français et en allemand Le rapport complet, uniquement disponible en allemand, peut être consulté ici.
Rapport de résultats répercussions de la pandémie COVID-19 sur la formation professionnelle - version courte
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Déclaration d’engagement concernant le choix professionnel et le recrutement des apprentis
Le choix professionnel et le recrutement des apprentis sont des thèmes importants pour notre économie et notre société. Les partenaires de la formation professionnelle, à savoir la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail OrTra, en collaboration avec des prestataires publics et privés de l’orientation professionnelle, se sont ainsi engagés à observer les principes suivants: les places d’apprentissages vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation et le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation. Par ailleurs, les offices cantonaux de la formation professionnelle approuvent les contrats d’apprentissage au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation.
Cliquez ici (site Internet conférence tripartite de la formation professionnelle) pour lire la déclaration dans son intégralité.
Rapport sur la politique de la formation
La numérisation, la mondialisation, la mobilité et la migration sont des phénomènes qui transforment la société et le monde du travail. Le système de formation doit lui aussi être adapté en conséquence. Cela vaut tout spécialement pour la formation professionnelle, étroitement liée au marché du travail et donc particulièrement touchée par ces nouveaux défis. Ces mutations affectent cependant l’ensemble du système suisse de formation. En tant que prestataires et partenaires de la formation professionnelle, l’usam et ses organisations membres sont non seulement conscientes de la situation et des enjeux qu’elle comporte, mais entendent s’investir dans cette évolution. D’où le rapport sur la politique de la formation, élaboré en collaboration avec les organisations du monde du travail. Ce rapport constitue la base des travaux de l’usam liés au projet Formation professionnelle 2030.
Synthèse du rapport sur la politique de formation
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