Telearbeit ist lediglich eine Form der Flexibilisierung des Arbeitsmarkts. Andere Formen sind Teilzeit- und Portfolioarbeit sowie Selbständigkeit. Die Freiheiten des flexiblen und liberalen Arbeitsmarktes sichern der Schweiz eine hohe Bereitschaft, pragmatisch mit Innovation auf allen Ebenen umzugehen. Vom flexiblen Arbeitsmarkt profitieren insbesondere die Arbeitnehmenden, die sich so einfacher und vielfältiger in den Arbeitsprozess integrieren können.

Diese Vorteile können aber nur umgesetzt werden, wenn die Flexibilität nicht durch Zusatzregulierung verloren geht. Der sgv als grösster Dachverband der Schweizer Wirtschaft fordert vom Bundesrat, auf die Zusatzregulierung des Arbeitsmarktes insgesamt zu verzichten. Der flexible Arbeitsmarkt ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren des Schweizer Innovationsmodells.